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南岔县出台九条举措激励党员领导干部打赢疫情防控战役

来源:南岔县人民政府办公室 更新日期:2020-02-19  

    2月19日,南岔县出台了《关南岔县打赢疫情防控战役九条激励措施》,从强化政治检验、突出考察重点、活化考察方式、建立奖励机制、加大典型宣传等方面,进一步激励我县广大党员领导干部在疫情防控斗争中担当作为、挺身而出、扎实工作,引导全县广大党员领导干部冲锋在第一线、战斗在最前沿,坚决打赢疫情防控战役。
    强化政治激励。把疫情防控一线作为考察、识别和评价领导班子和党员领导干部的主战场,采取考核激励一批、优先使用一批、职级晋升一批、重点培养一批的方式,对表现突出人员予以激励。明确特别优秀的干部可按规定优先纳入聘用专业技术职务、干部提拔使用、职务调整范围,对在全县疫情防控一线,忠于职守、带头奉献、拼搏作为的,同等条件下优先给予晋升职级。把疫情防控工作纳入年度领导班子和领导干部工作实绩等综合考核,在疫情防控一线工作中敢于担当、善于斗争、成效突出的领导班子,适当扩大该单位干部年度考核的优秀等次比例。
    强化力量补充。结合基层实际,科学统筹调度,设立防控疫情临时党支部,党员先锋岗、组建党员志愿者服务队等,广泛开展以党员为主体的抗击疫情志愿服务,有序组织县机关企事业单位党员干部志愿者到一线参与疫情防控工作,做好返乡人员排查、信息登记、区域防控、值班值守等工作,充实乡镇、村、社区力量,减轻基层疫情防控工作压力。注重在疫情防控一线发现、考验入党积极分子,对表现突出、符合条件的,可吸收其为预备党员,不受发展党员指导性计划限制。
    强化关心关爱。建立“一对一”联系机制,采取发送短信(微信)、拨打电话等方式,对奋战在一线特别是在驻点防控一线工作人员家属进行慰问,及时了解家庭情况,帮助解决实际困难。落实调休制度,一线工作人员在疫情防控工作结束后可安排一定时间的休假,休假时间不计入年休假天数。
    强化典型宣传。注重发现、及时宣传疫情防控工作中涌现出的先进党组织和党员、干部、各类人才,运用好“南岔发布”“南岔新闻”等新媒体,设立“让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬系列专题报”专栏,加大先进典型事迹的宣传力度,弘扬正能量、提振精气神,凝聚起打赢疫情防控阻击战的强大合力。